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インタラクティブ・レポート
「県庁職員はすごい」の真実を徹底解剖
なぜ県庁職員は「すごい」と見られるのか？
県庁職員が「エリート」や「すごい」と評価される背景には、いくつかの共通したイメージが存在します。ここでは、その代表的な4つの理由を深掘りし、そのイメージがどこから来るのかを解説します。
🎓 理由1: 高い学歴フィルター
旧帝国大学や早慶といった有名大学、また地元のトップ国立大学の出身者が多い傾向にあります。これは、後述する公務員試験が一定の学力を要求することの反映とも考えられ、「優秀な人材が集まっている」というイメージに繋がっています。
- 国立大学：旧帝国大学（東大、京大など）や地元のトップ校
- 私立大学：早稲田大学、慶應義塾大学、MARCHなど
- 高卒採用：地域のトップクラスの進学校出身者が多い傾向
📝 理由2: 難関の公務員試験
広範な知識が問われる筆記試験と人物評価の面接を突破する必要があり、相応の努力が求められます。倍率は自治体や年度で変動しますが、この厳しい選考を乗り越えたことが評価の一因となっています。
🏦 理由3: 社会的信用の高さ
雇用の安定性から、住宅ローンやクレジットカードの審査で有利になるなど、経済的な信用は非常に高いです。また、「県庁職員」という肩書きは、特に地方において、仕事や私生活の様々な場面で信頼感をもたらします。
🌐 理由4: 専門的でスケールの大きな仕事
市町村をまたぐ広域的な課題（インフラ整備、産業振興など）や、県の将来を決める政策立案に関わります。住民の目からは見えにくい専門性の高い業務が多いため、「難しい仕事をしている」というイメージに繋がっています。